por japuana | Mar 22, 2021 | Empleo, Formación, Igualdad
Hasta la publicación del Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, si tu empresa tenía menos de 250 personas empleadas, no estaba obligada a...
